職位描述
任職要求：
1、熟悉服裝行業的運作流程，對服裝行業的市場營銷、品牌推廣、商品管理及行業發展趨勢有深入認識；
2、6年以上服裝行業營銷經驗，3年以上服裝品牌同崗位從業經歷，對市場和品牌銷售工作有深刻認識，具有把握市場動態的能力；
3、的團隊建設經驗和管理能力，良好的統籌及組織協調能力，能帶領團隊的開展工作；
4、的市場開拓能力和客情關系維護能力，較強的商業談判能力及公關能力；
5、具有強烈的進取心，樂觀豁達，富有開拓精神。
崗位職責：
1.協助總經理建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。
2. 營銷中心： 1) 主持營銷中心的全面經營、管理工作，組織實施公司決議。 2) 根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。
公司簡介
圳市樂町服裝有限公司成立于2006年，是一家集研發、生產銷售為一體的品牌孕裝產品實體企業。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高檔孕婦裝消費路線，一脈秉承學院派設計理念，并融予歐羅巴田園筆調式風情，恰如其分地演繹浪漫、熱情、清新、時尚的孕媽媽簡約個性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推廣的生活態度及產品哲學，其產品設計理念和風格一直圍繞著為都市準媽媽創造美好舒適的衣著方式，妝點高格調品味生活展開，努力打造中國孕潮范品牌。
“38周”擁有一支原創設計力及制造工藝的產品開發團隊和營銷團隊，經過多年成熟的特許經營市場運作，至今已在中國大陸全國32個省(直轄市)一、二級城市擁有300多家專柜/專賣店。科學系統的管理體系及的營銷運營團隊奠定了長期穩定發展的基礎，充分整合資源，更為合理地布局營銷網絡，在行業及消費群體中普及“38周”良好的品牌聲譽及品牌品質, 努力打造高附加值的自主品牌，為客戶提供彰顯格調與品質的產品，為合作伙伴提供的可持續發展平臺，成功打造行業品牌，實現收益化，實現多贏。
“38周”以人為本，“博愛、感恩、寬容、信任、創新、、責任、價值”是其企業文化精髓，視員工為寶貴的財產，努力為員工提供發展的機會和成長的空間，為員工創造愉悅的工作生活環境，讓員工充滿工作幸福感和成功感，與合作伙伴分享受成功的喜悅是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起為同行中一顆奪目的明珠，希望員工與合作伙伴能為成為“38周”的一員而感到驕傲，相信“38周”會因為他們的加入和努力付出而更加，走向輝煌！
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