職位描述
職位描述:
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
2、組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求。
3、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
4、按工作程序做好與人力、技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
7、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
8、組織建立和完善生產指揮系統，審核各廠生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；
9、分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施；
11、掌握和考察工廠情況，對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估，維護工廠友好供求關系，協調和處理和工廠之間的矛盾和問題。
任職資格
1、五年以上工作經驗，或同等職位三年以上任職資格；
2、精通生產管理、質量管理、倉儲管理、流程管理等；
3、具有的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。
公司簡介
圳市樂町服裝有限公司成立于2006年，是一家集研發、生產銷售為一體的品牌孕裝產品實體企業。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高檔孕婦裝消費路線，一脈秉承學院派設計理念，并融予歐羅巴田園筆調式風情，恰如其分地演繹浪漫、熱情、清新、時尚的孕媽媽簡約個性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推廣的生活態度及產品哲學，其產品設計理念和風格一直圍繞著為都市準媽媽創造美好舒適的衣著方式，妝點高格調品味生活展開，努力打造中國孕潮范品牌。
“38周”擁有一支原創設計力及制造工藝的產品開發團隊和營銷團隊，經過多年成熟的特許經營市場運作，至今已在中國大陸全國32個省(直轄市)一、二級城市擁有300多家專柜/專賣店?？茖W系統的管理體系及的營銷運營團隊奠定了長期穩定發展的基礎，充分整合資源，更為合理地布局營銷網絡，在行業及消費群體中普及“38周”良好的品牌聲譽及品牌品質, 努力打造高附加值的自主品牌，為客戶提供彰顯格調與品質的產品，為合作伙伴提供的可持續發展平臺，成功打造行業品牌，實現收益化，實現多贏。
“38周”以人為本，“博愛、感恩、寬容、信任、創新、、責任、價值”是其企業文化精髓，視員工為寶貴的財產，努力為員工提供發展的機會和成長的空間，為員工創造愉悅的工作生活環境，讓員工充滿工作幸福感和成功感，與合作伙伴分享受成功的喜悅是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起為同行中一顆奪目的明珠，希望員工與合作伙伴能為成為“38周”的一員而感到驕傲，相信“38周”會因為他們的加入和努力付出而更加，走向輝煌！
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