職位描述
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及經驗要求
1、大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關畢業優先；
2、二年以上相關工作經驗，有通訊行業相關工作背景者優先；
3、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有的書面、口頭表達能力、的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護
公司簡介
杭州辛德時裝有限公司
杭州辛德時裝始于1997年。 旗下女裝品牌“SG”。 杭州百貨大樓和杭州解百設有專柜。
少女的美傾倒眾人，其本來就不是因為傾倒（商業）而存在。
美之為美，自在其自然價值。
所以,辛德認為：設計就是傳達“美的能量”。并為此努力耕耘。設計有多“成功”就是美有多大多強多自然。反之亦然。
查看全部>
