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崗位職責：
1、日常的指導工作（貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持）；
2、能根據不同店鋪有針對性制定促銷活動并執行，制作執行情況分析報表；
3、具備有協調店鋪各事項、人員的能力；
4、制激發員工完成任務的積極性，提升終端營運水平及銷售業績；
5、市場情報的搜集、整理和反饋；
6、關注產品暢銷、滯銷原因，為其銷售提供建議；
7、分析店鋪進銷存，找出庫存原因，提供解決庫存的措施；
8、監督店鋪的運營規范，包括店鋪的業務管理、人員管理、商品管理、店鋪形象管理等，以保證全面運作管理標準化；
9、領導交辦的其他的工作。
任職資格：
在服裝品牌擔任過店長及以上崗位三年以上，有店務管理，人員培訓，陳列規劃，及商品管理相關經驗，有良好的職業操守，能適應經常性出差，有服裝品牌經驗的優先考慮。
2014年創立了MAYOSIMPLE（五月童品服飾），風格的，款式上的新穎，且吸引起了當地媒體的關注；
2015年品牌的迅速發展使加盟商、代理商遍及了國內大部分的城市。
2017年獲得“廣東兒童服飾品牌獎”；
2018年獲得“廣東設計師獎”、“童裝創新獎”；
2019年獲得廣東服裝企業“童裝成才型企業獎”。
東莞市五月童品服飾有限公司是一家集設計、生產、銷售一體的現在化服裝企業。Mayosimple中的“mayo”是西班牙語“五月”的意思，而“simple”則清晰地表明了該品牌所奉行的“簡約”風格。Mayosimple中的“mayo”是西班牙語“五月”的意思，而“simple”則清晰地表明了該品牌所奉行的“簡約”風格。
Mayosimple傳遞美學、自由、自信、健康的生活方式，意象世界和孩子的樂趣，Mayosimple沉浸式體驗，一個shou選的“童裝美學”品牌。
DESIGNERS STORY設計師故事
Jason wang不喜歡太復雜的東西，追溯簡約的手法。
他活躍、直率的性格為MAYOSIMPLE大人影子的童裝設計風格注入了童真、生動與活躍的氣氛，去掉了孩子不該有的成熟、沉悶及款式上的生硬。“簡約” 就是他想傳達的信息，簡單，且發自內心。
產品定位：年齡段：1-12歲
小童（90-130cm）/中童（110-160cm）
生產理念：優異的生產設備和精湛的技術隊伍，確保每一款童裝剪裁得體、做工精細、穿著更舒適，精心打造符合國際標準及流行趨勢的環保童裝。產品全面通過ISO9001國際質量體系認證和“雙綠”認證，面輔料選擇及處理不含任何可能有害物質，完全符合國際生態紡織品標準。
