AD員3-6K

崗位要求：
1、女，20—35歲，高中以上學歷；
2、具有二年以上同類品牌同類崗位工作經驗；
3、溝通與語言表達能力強，具備一定的判斷及駕馭客戶能力；
4、具備較強的數據制作與分析能力；
5、在商品運作管理上具備經驗。
6、具有品牌定位基本理念、掌握款式風格、服飾面料、服飾洗滌維護和銷售技巧等知識；
崗位職責：
1、在上級指導下，制定各類店鋪銷售跟進報表并執行到位；
2、督促轄區各代理網點及加盟店的各類報表及時、規范上傳；
3、負責對轄區網點的周、月銷售統計匯總，進行銷售分析，并能適時為調整銷售計劃提供實施方案，上交至銷售部經理；
4、及時掌握各代理網點當月當周暢銷貨品情況及時提供貨品補單計劃；
5、根據代理商的銷售狀況進行貨品調撥，并對其銷售跟蹤協助代理商合理調節庫存；
負責督促、指導公司總倉月、季、年度的盤點工作；審核倉庫管理盤存差異調整上報營銷部門主管批準存檔；
6、負責轄區客戶貨品的配、補、退、調及往來帳務結算工作；針對滯銷、過季、樣品、斷碼臟殘等商品提出促銷方案；
7、掌握統計知識，要求統計圖表和分析報告做到：準確及時、清晰直觀；
8、建立良好的公司與代理商之間的關系，認真貫徹執行公司各項政策，維護公司的制度和利益，保密公司的相關數據信息；
9、建立完整的客戶檔案，定期搜集、匯總市場信息并反饋上級；提高客戶滿意度和忠誠度；
職位發展：
    直接向銷售主管負責，公司為本崗位提供針對性培訓，挖掘潛能，不斷提升員工的技能、職業心態和領導力，并制定個性化職業發展道路。
福利待遇：有固定的客戶源，維護好終端，直營店，代理商一切貨品的工作
1.公司為員工統一安排住宿，同時享受伙食補貼；
2.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇（固定薪資+績效工資）； 
3.公司為員工提供良好的晉升機制，給予良好的發展平臺；