職位描述
職位描述:
1.編制面料、輔料、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。2.編制各階段檢驗(yàn)員的工作指導(dǎo)書(shū)。
3.編制品質(zhì)控制過(guò)程各級(jí)段程序文件。（檢驗(yàn)試驗(yàn)、不合格品控制、數(shù)據(jù)分析、糾正預(yù)防等程序）4.定制產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。
5.安排各品檢人員的檢驗(yàn)工作。6.處理品檢員工作中和質(zhì)量上發(fā)生的問(wèn)題。
7.監(jiān)督品控人員的工作質(zhì)量和效率。8.培訓(xùn)品控人員的檢驗(yàn)技能。
9.制訂工作計(jì)劃。10.對(duì)供商，外協(xié)的品質(zhì)評(píng)定；
11．其它品質(zhì)管理工作及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
12．處理客戶報(bào)怨事項(xiàng)；對(duì)不合格品的事故處理；
知識(shí)和崗位技能：
1.對(duì)下屬品檢員進(jìn)行全面的績(jī)效管理。
2.對(duì)于工作質(zhì)量和效率好的品檢人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng).
3.對(duì)失職的品控員進(jìn)行批評(píng)、警告、處罰和解雇。
4.對(duì)下屬品控人員進(jìn)行職位調(diào)整。
5.對(duì)違反紀(jì)律的員工進(jìn)行教育。
6.能建立服裝質(zhì)量管理資料體系，能有效控制童裝產(chǎn)品質(zhì)量。
7.有良好的溝通能力 能堅(jiān)持質(zhì)量管理原則。
8、有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司簡(jiǎn)介
廣州金逸服飾有限公司成立于2007年，是一家集服飾研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。
公司以立志高遠(yuǎn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，吸引了大批具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和追求持續(xù)發(fā)展的行業(yè)加盟，建立了一套、完善、、特色的經(jīng)營(yíng)管理模式。
目前，公司員工30%以上具有本科以上學(xué)歷，是一支年輕化、知識(shí)化的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
公司股東相繼在皮草、家電、手機(jī)、商務(wù)休閑行業(yè)取得成功之后，本著進(jìn)取創(chuàng)新的精神，首期投資5000萬(wàn)元，銳意在童裝行業(yè)建立國(guó)內(nèi)的企業(yè)。
2007年，公司與美國(guó)KAMINEY國(guó)際服飾有限公司結(jié)成“KAMINEY童裝”戰(zhàn)略聯(lián)盟，攜手共進(jìn)，開(kāi)辟中國(guó)高檔童裝市場(chǎng)。KAMINEY是美國(guó)童裝品牌，致力于塑造兒童的氣質(zhì)，目前已在廣州、上海、北京、成都、深圳、福州、廈門、江蘇等地的商場(chǎng)開(kāi)設(shè)邊廳專柜五十家以上，更多店面正在拓展中。
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