職位描述
職位描述:
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作，組織實(shí)施績效評價(jià)面談；
5、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；
7、根據(jù)各部門經(jīng)營實(shí)際情況，設(shè)計(jì)符合管理需求的薪資結(jié)構(gòu)；
8、每月根據(jù)績效考核結(jié)果核算薪酬，為財(cái)務(wù)部提供發(fā)放依據(jù)；
9、依據(jù)部門工作計(jì)劃，執(zhí)行與實(shí)施福利工作。包括活動安排、物品發(fā)放、過節(jié)費(fèi)核算等。
公司簡介
上海歐爵服飾有限公司成立于2006年，是報(bào)喜鳥集團(tuán)下屬獨(dú)立經(jīng)營的子公司之一。主要經(jīng)營服飾。公司秉承“理性溝通、合作共贏”的經(jīng)營理念，已成為在全行業(yè)范圍內(nèi)廣受信任和尊重的公司。
公司重視開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的氛圍是企業(yè)文化的重要部分，也是大家共同成長的重要前提。目前在中國一級城市北京、上海、北京、成都、合肥、南京、杭州、青島等均擁有直營店鋪，主要經(jīng)營意大利巴達(dá)薩里男裝品牌服飾，于2011年又經(jīng)銷了意大利男裝TOMBOLINI在國內(nèi)鋪點(diǎn)運(yùn)營。公司不斷追求創(chuàng)新開發(fā)，努力將公司的品牌推向市場。
現(xiàn)因公司品牌拓展，業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，誠邀人才加盟歐爵，公司重視人才的培養(yǎng)，將提供良好的晉升機(jī)制，定期的針對性培訓(xùn)，花園式的辦公環(huán)境，一年一次的公司旅游。
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