督導面議

福利待遇： 
底薪+管理區域提成+保險+獎金+補貼  
 
職位描述： 
1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。　　2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。　　3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。　　4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。　　5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。 　　6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。　　7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。 　　8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。 　　9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。 　　10. 完成上級交給的各項調查任務。 　　11. 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。 　　12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。　　13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。 　　14. 協助加盟商選擇店址并確定。　　15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。 　　16. 協助加盟店的綜合培訓。
面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。