設計主管面議

崗位職責：
1、 準確把握市場流行趨勢和國際、國內(nèi)時裝潮流，規(guī)劃與組建公司女裝品牌；
2、確定品牌與產(chǎn)品定位、風格、開發(fā)方向、產(chǎn)品組合，確定年度開發(fā)計劃和周期。
3、 結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年度、季度策劃方案，并提出相關市場推廣方案；
4、 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)，能根據(jù)市場流行趨勢和客戶需求、產(chǎn)品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案，并能夠根據(jù)設計方案和設計構想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作；
5、 領導各設計師按年度開發(fā)計劃進行進度控制、激勵、協(xié)調(diào)等工作完成公司目標。

任職要求：
1、從事五年以上的品牌女裝設計經(jīng)驗，三年以上品牌設計管理經(jīng)驗；
2、市場化的操作理念，能準確把握行業(yè)趨勢、市場需求和流行特點；
3、能獨立完成產(chǎn)品的市場趨勢預測及全盤產(chǎn)品的策劃開發(fā)，通曉服裝設計開發(fā)的全程管理，精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝；
4、善于把握品牌風格，結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案，能夠領導設計師并整合系列產(chǎn)品，明確商品的主題規(guī)劃、品類結構、定價規(guī)劃、色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃
5、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案
6、制定貨品組合比例、定價指標，制定商品的成本范圍、售價、銷售周期等
7、制定商品上市計劃，明確使用渠道，配置規(guī)則以及時間節(jié)奏的安排
8、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度
9、為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料
10、有能力搭建女裝設計團隊，完成市場信息收集、品牌企劃、款式設計、面料搭配、打樣修改、生產(chǎn)確認等全過程
11、具備全局觀，善于團隊經(jīng)營、管理服裝制作團隊的日常營運工作考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績.

熟悉B2C的運作模式和流程，對電子商務發(fā)展有清晰的理解和認知，有創(chuàng)新意識者優(yōu)先！