職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰略與人才發展規劃需要，制訂適合組織發展的課程體系與師資體系；
2、根據人才發展規劃，開發人才培養課程地圖；
3、根據課程體系規劃，開發、評估內外部培訓師資，內部師資資源的整合、培養與管理；
4、開發培訓評估、培訓效果轉化工具；組織評估并適時提交評估報告；
5、根據培訓需求與組織需求，制定和編寫適合組織發展需要的課程，指導內部講師開發培訓課程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育心理學等管理，具備教育心理學知識，培訓他人的能力；
2、五年以上大型企業相關崗位工作經驗，具有企業課程體系與師資體系搭建成功案例更佳；
3、掌握成人教育學/成人教育心理學及TTT相關知識；
4、熟悉人力資源管理知識。熟練使用相關辦公軟件；
5、熟練使用各種教材開發工具，能獨立指導他人成功開發教材并講授；
6、團隊合作力強，對培訓事業有著較強的使命感，可以承受一定的工作壓力。
7、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。
公司簡介
勁霸男裝（上海）有限公司創立于1980年。
勁霸男裝專注茄克31年，它用設計終結了茄克的單調，從而成為中國時尚茄克者，同時茄克及配套服飾的研發設計，讓休閑裝更時尚。
勁霸男裝秉持 “一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，專注茄克31年的發展歷程中，一直專心、、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，以“款式設計”和“豐富版型經驗”獲得消費者良好口碑，并通過精湛的產品研發設計，強而有力的品牌運營管理，穩健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務休閑男裝的旗艦品牌。
勁霸男裝現在全國擁有形象統一、規范管理的品牌專賣店3000多家。
2010年，連續7年入選“中國500價值品牌”的勁霸男裝，以175.65億元位列排行榜第50位，繼續蟬聯中國休閑男裝價值品牌。
先后榮獲“中國商標”、“中國”、“產品”，“全國重合同守信用單位”、“中國休閑男裝行業標志性品牌”、“中國品牌年度大獎”、“中國青年喜愛品牌”等多項殊榮。
勁霸男裝作為全國服裝標準化技術委員會茄克標準制定工作組秘書企業，推進完成了茄克國標制修訂的重任；勁霸男裝被中國流行色協會甄選設立為“中國茄克色彩研發基地”，是中國茄克產業創新能力和時尚競爭力的孵化基地。
面向未來，面向世界，勁霸男裝堅持“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了”的核心價值觀，堅持“中國茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中國男裝品牌，世界茄克品牌”，致力實現“百年勁霸，基業長青”的宏圖偉愿。
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