職位描述
1、初審專賣店及公司各級人員KPI考核指標及各專項考核方案；
2、編制并組織簽訂被考核人員KPI績效合約表，建立考核人員數據檔案，并做好存檔工作；
3、實施月度績效考核工作，審核、匯總月度績效考核結果，跟進、落實績效考核結果在薪資調整、培訓、晉升等方面的應用。
4、維護KPI考核指標庫，對績效考核過程中發生的爭議給予指導性處理意見或者給預處理方案；
5、協助各負責人實施月度績效稽查及績效面談工作，接受各員工的績效咨詢、解釋工作；
6、指導、協助、監管各部門的績效管理工作，審核相關報告，提出相關意見；
公司簡介
勁霸男裝股份有限公司創辦于1980年，經過30年的艱苦創業，現已逐漸發展成為專注以茄克為經營核心的中國商務休閑男裝行業領導企業。公司現擁有固定資產3億元人民幣，占地面積300余畝，建筑面積30多萬平方米，人才及員工3000多人，主要生產銷售”勁霸”（K-BOXING）品牌產品，包括：茄克、T恤、西服、休閑褲、襯衫、皮具等男士系列商務休閑服飾。現有形象統一、規范管理的全國品牌專賣店3000多家。
勁霸榮譽：
2002年2月成為福建省服裝紡織行業、中國休閑服飾行業通過”中國環境標志產品認證”的企業；2003年10月，因的款式設計被中法文化年組委會選中，成為入選展演于巴黎盧浮宮的中國男裝品牌；2004年，勁霸（K-BOXING）商標被國家工商行政管理總局認定為“中國商標”，并入選“中國生命力100強企業”；2005年，榮獲中國保護消費者基金會的獎項—“保護消費者杯”；同年9月、12月勁霸茄克衫、休閑服飾先后被國家質量檢驗檢疫總局評為“中國”、“產品”；勁霸男裝榮獲“中國生命力品牌”并榮登“中國生命力企業榜”，系實驗室主辦的“亞洲品牌500強”入選的中國商務休閑男裝品牌；2007年度勁霸男裝以10億元的銷售額，占據全國茄克銷售額的位；2008年，勁霸男裝再次獲評為“中國休閑男裝行業標志性品牌”，蟬聯這一象征行業霸主地位品牌榮譽，并領銜全國服裝標準化技術委員會茄克標準制定工作組，擔負起茄克國標制修訂的重任；2009年，連續6年入選“中國500價值品牌”的勁霸男裝，以127.39億元的品牌價值排名53位，繼續蟬聯中國休閑男裝價值品牌。 公司還先后榮獲“全國重合同、守信用單位”、“中國休閑男裝行業標志性品牌”，“全國紡織工業集體”、“全國大型工業企業”、“中國品牌年度大獎”、“全國服裝標準化工作企業”、“中國青年喜愛品牌”、“傳媒和諧企業”等榮譽稱號。
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