職位描述
工作要求：
（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）負(fù)責(zé)擬訂公司編制架構(gòu)，建立和規(guī)范公司人力資源管理體系。
（3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案。
（4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。（5）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
（7）負(fù)責(zé)組織人員招聘過程，通過多種渠道與用人部門相結(jié)合為公司尋求合適的人才。
崗位條件：
1、25周歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有服裝行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資源相關(guān)模塊，對績效考核有自己獨(dú)到的見解；
3、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)；
4、能夠獨(dú)立開展人事工作；有一定相關(guān)法規(guī)知識；
公司簡介
公司簡介
廣州龍業(yè)服裝有限公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和品牌管理于一體的服裝企業(yè)。YOUTH STORM是龍業(yè)公司自主創(chuàng)立的“韓飾潮流”品牌。“YOUTH”代表時(shí)尚和活力，“STORM”代表個(gè)性與潮流，“青春風(fēng)暴”代表為消費(fèi)者提供“個(gè)性時(shí)尚”的產(chǎn)品，并且立志成為中國“韓飾潮流”， YOUTH&STORM品牌堅(jiān)持以潮流為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為前提，以服務(wù)為根本，以質(zhì)量為生命，以信譽(yù)為生存，以雙贏為發(fā)展。
建立永續(xù)經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營策略。
公司擁有一支誠信、、創(chuàng)新且有凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用創(chuàng)新的經(jīng)營理念和更的商業(yè)模式，成為服裝行業(yè)“韓飾潮流的品牌。并憑借穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，大膽張揚(yáng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)每年向市場推出新款服飾1500多款。公司產(chǎn)品涵蓋春夏秋冬應(yīng)時(shí)應(yīng)季，時(shí)尚、個(gè)性女裝系列，別具一格，，具有的競爭優(yōu)勢，了傳統(tǒng)的休閑元素，在非常時(shí)期展現(xiàn)時(shí)尚、個(gè)性的亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的收益，直營銷售和特許加盟相結(jié)合的運(yùn)作模式。
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