職位描述
崗位職責
1、 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任；
2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬方面的大創意能力及創意效率；
3、 調查當前市場情況、銷售反饋、市場發展方向、消費者消費習慣及流行趨勢等，組織制定設計企劃案，使其符合市場需求。
4、 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；
5、 考核部門內部員工的業績、態度和潛力；
6、 部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、 管理設計部門，領導設計團隊。
任職資格
1、 美術設計類、廣告學及相關，本科及以上學歷；
2、 有五年以上從事女裝主設計經驗，三年以上設計總監管理經驗，具有較好的色彩、造型感覺，能獨立完成適合公司品牌形象的產品企劃方案；
3、 較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；
4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、 具有的溝通技巧和人際交往能力。
公司簡介
浙江拉秀時裝有限公司系有限責任企業。公司占地面積19畝，公司總投資3000萬元，注冊資金1100萬元，1998年8月8日經國家工商部門批準開辦。
浙江拉秀時裝有限公司是一家集設計、開發、技術、生產、銷售為一體的服裝企業。公司本著“老老實實做人，本本份份做事”的誠信原則，積極依托良好的商業氛圍，緊隨市場逐步發展壯大。公司注意人才的培養和開發，現已擁有設計人才十余名，各工種人才近百人，公司員工達四百余人，并不斷地引入人才及高新設備，使服飾的開發不斷的加強、加快。
公司自成立以來，貫穿人性化管理這一理念，積極開展“目標管理、績效管理”等管理模式，對人力資源進行有效的研究與開發。在這個的團隊里，我們將提供廣闊的舞臺和空間，讓你充分的施展你的才華與特長。
公司實行以總經理為主體的部門經理負責制。由設計開發、銷售、生產、人力資源、品控、財務、行政等部門形成一體。在總經理的正確領導下，公司形成了自己的經營理念和企業文化，建立和健全適合自己特點的管理制度，員工的向心力、凝聚力在不斷深化、提高，為公司的再創新、再發展奠定了堅實的基礎。
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