零售管理經理9-12K

　　【任職要求】

　　1、二年以上內衣或服飾行業零售管理相關工作經驗；從店員提升起來的優先；

　　2、精通終端零售管理、督導、陳列、店務管理，有搭建過零售標準管理體系經驗；

　　3、熟悉終端店鋪運作流程，對終端業績提升具有行之有效的實踐經驗；

　　4、擅長零售管理、促銷策劃與實施、具有經營效益分析能力；

　　5、熟練并靈活運用ppt、excel等辦公軟件；

　　6、良好的溝通技巧，有責任心，具備較強的抗壓與團隊協作能力。

　　【工作職責】

　　1、負責搭建線下零售運營團隊，制定門店零售管理體系，分解并落實零售目標；

　　2、負責全國直聯營店鋪營運管理工作，制定銷售、利潤、庫存指標并實施跟進，建立店鋪標準流程；

　　3、負責線下各零售模塊的支持及部門協調工作，如陳列、培訓、活動策劃、vip管理等；

　　視覺陳列管理：根據各季節產品主推，結合零售市場與促銷方案，制定終端店鋪的商品陳列規范、陳列指引、執行標準和檢驗機制；

　　零售促銷管理：圍繞產品生命周期、節假日，策劃促銷活動、執行標準并跟蹤促銷效果，提升市場營銷資源在零售終端的表現力；會員營銷管理：建立會員（crm）營銷模式和個性化的消費者溝通服務體系，抓取更多機會，實現營銷，提升消費者的粘性和忠誠度；

　　4、制定和管控直聯營零售體系的各項費用預算及部門人員培養及績效考核；

　　5、直營店拓展與合作談判、商場對接、關系維護工作；

　　6、零售管理部門團隊建設（區域零售主管、產品培訓師）與管理。

　　**薪酬結構：底薪+績效獎金+提成獎金+年終達標獎金+年終出國游

　　**享受股權：公司充許該崗位在直營店參股及參加公司內部股權。

　　**辦公環境：公司大樓屬于當地甲級寫字樓，辦公環境現代、時尚、舒適。