職位描述
崗位職責：
1、負責組織對生產系/營銷系的績效考核，將考核結果匯總并找出改進方案；
2、負責對業績表現不佳的員工做績效輔導，提供改善建議；
3、負責組織生產系/營銷系崗位的培訓，包括制定培訓規劃及課程體系，與外部培訓機構對接。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學、經濟學、管理學等相關本科以上學歷；
2、25歲至35歲，男女不限，3年以上工作經驗，包括1年及以上服裝公司的人力資源從業經驗；
3、熟悉人服裝公司的生產流程/營銷流程；
4、具備良好的EXCEL與PPT操作技能；
5、具有良好的溝通與協調能力。
公司簡介
杭州卡積服飾有限公司成立于2009年，是一家由香港卡積服飾有限公司指定生產的集設計、研發、銷售、物流于一體的充滿朝氣與活力的女裝企業。公司內設營銷中心、生產中心、設計中心、企管中心等多個中心部門，實現了規范的系統化管理。旗下品牌“susan say桑索”時尚女裝，以優雅、都市、浪漫的簡約混搭主義風格將單品做精，利 用單品間搭配將混搭進行到底，以簡約混搭來體現女人味，將現代女性的中性美與內在柔美結合。
公司管理團隊是一個富有理想、追求和創造激情的團隊。提倡員工價值和公司價值相融合，通過“正念、利他、積德”的核心價值觀，實現員工、企業的共同發展。通過人力資源制度和流程的整合，公司形成內部競爭和合作的高績效文化，企業充滿著活力和生機。
一、公司的使命
傳承家文化、促進社會和諧
二、公司的愿景
1、成為年銷售規模四十億的上市公司
2、成就500個千萬富翁
3、讓2000家桑索連鎖店成為傳播家文化力行學校
4、成立桑索基金會，創建200所希望小學
三、公司的五年目標
1、2015年銷售十個億
2、2014年目標：6.144億
3、2013年目標：3.84億
4、2012年目標：2.4億
5、2011年目標：1.5億
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