職位描述
1、 根據設計師的要求,對設計稿進行分析,深入領會設計師的設計意圖、理念及基本要求,以更好、更準確地在結構圖上發揮,遇到疑問或不明白之處,應及時和設計師溝通,以便準確掌握設計師的設計理念及基本要求。
2、 制版師要認真負責,反復推敲,進一步考慮綖縫位、放量、縫紉損耗及自然回縮率等,推算出樣版各部位的正確尺寸。
3、 樣版制作要求做到線條流暢、正確、結構合理、標設清楚確保準確無誤及原始版保管工作。
4、 特殊工藝要特別注意,與設計師進行有效溝通,充分理解設計的意圖及成衣效果的具體要求,再進行制版。結構和工藝要適合大貨生產。
5、 充分掌握各款所用面輔料的性能(特別是面料的縮水率),進行版型修正、檢查,終必須簽字確認。
6、 在樣版制作符合設計要求完成之后,應認真檢查,做到:核對版子和部位是否到位,檢查是否有漏版,檢查確認無誤后,方可將版子流入樣衣裁剪。
7、 有修改的地方或建議必須與設計師進行溝通,獲得設計師評審和確認后,才能予以修改。
8、 版師要進行跟蹤樣衣制作是否有誤,有責任進行工藝指導及半成品試衣的參與及修改,確保將一切問題盡早解決及更正,保證樣衣的準確性和符合性。
10、 樣衣確認后要根據修改意見,逐個修改樣板,做到:大的修改有條件必須重做一件或需要局部樣,使工藝、紙樣更成熟,更具擔任性,保證大貨無誤。
11、 樣衣確認后應根據面料預縮提供的數據,把縮率完整無誤地調入樣板中,以保證大貨尺寸符合規格要求。
12、 對制作工藝要進行詳盡分析,以便于更快、更好、高質量的保證生產效益。
公司簡介
雷迪爾集團有限公司成立于2007年7月
是一家集設計、研發、生產、銷售
為一體的綜合性服飾企業
目前公司建有7000平方米的現代化廠房
300余臺國際進口縫紉設備
公司經過幾年不斷的與發展
形成了一支設計與研發的團隊
公司核心員工已達到500多人
根據消費群體的市場細分
形成了以面向成熟及輕熟的兩大品牌
LADYERHENG&HERMANN JOYNER
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