近日，體育運動用品網絡零售商Foot Locker宣布了一個新的組織架構。此外，作為新組織結構的一部分，該公司還進行了大范圍的人員調整。

　　對于新的組織結構，Foot Locker表示，這些變化將包括其面向客戶的功能之間的更好連接，無論其在何處開展業務，以更好地關注客戶體驗。加強社區連通性，這將有助于創造本地化的客戶體驗，產品和社區活動；以及簡化其運營和費用結構以提高內部生產率和靈活性。

　　在人員調整方面，Foot Locker零售商將Andy Gra提升為EVP和首席商務官的新職位。在此職位上，他將負責客戶體驗各個方面的監督，包括產品，品牌，數字，客戶連接，市場規劃和商店發展。

　　同樣，弗蘭克·布雷肯（Frank Bracken）將成為北美地區新的執行副總裁兼首席執行官。近，他曾擔任Foot Locker和美國Kids Foot Locker的副總裁兼總經理，以及Foot Locker Canada的副總裁兼總經理。 除了擔任首席戰略與開發官的職責外，該公司還任命Scott Martin為新的亞太區執行副總裁兼首席執行官。

　　Foot Locker董事長兼首席執行官迪克·約翰遜（Dick Johnson）表示：“當前，我們周圍的世界正是瞬息萬變的時代，我們新的組織結構使集團的運營更加靈活，并在青年文化的核心領域建立更深層次的聯系。”

　　其還說道：“我們仍然專注于我們的信條——打造、恢復、更好。同時，將繼續實現我們的四個關鍵戰略目標。并且我們正在利用消費者主導的攻勢，進一步提升所有渠道的客戶體驗。我們今天采取的措施更有力地為短期和長期奠定了基礎，我相信我們的團隊有能力繼續以新的、有意義的方式推動我們的業務向前發展。”

　　除了人員的調動以外，Foot Locker還退休了幾名領導團隊成員。 包括亞太區執行副總裁兼首席執行官Lew Kimble將在公司任職40年以上，將于8月底退休，而北美執行副總裁兼首席執行官Jake Jacobs將于8月底退休。

　　公開資料顯示：Foot Locker集團是美國的一家運動服和鞋類零售商。但在27個國家及地區擁有約3100家零售店以及線上網站和移動程序。